ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДІ ЩОДО ВИКОРИСТАННЯ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДРУГОЮ ДИТИНОЮ ДО ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ ТРИРІЧНОГО ВІКУ

Сьогодні у нашій постійній рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи має право працівниця на використання додаткової відпустки, передбаченої статтею 1821 КЗпП України і статтею 19 Закону України «Про відпустки», під час перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку?»   Статтями 1821… Докладніше

Детальна інформація щодо проведення «Коворкінгу з питань безпечного працевлаштування «Молодь та безпека праці»

Запрошуємо на регіональний коворкінг студентів ЗФПО та ЗВО випускних курсів. Дата та час проведення: 31 травня о 14:00 Місце проведення: Онлайн На заході ми розглянемо важливі питання щодо вашого подальшого працевлаштування: • Як безпечно обрати вакансію? Поради та рекомендації для уникнення шахрайства та неправомірних дій… Докладніше

ПІВДЕННЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ІНФОРМУЄ ПРО ТАКЕ СТРАШНЕ ЯВИЩЕ ЯК ТОРГІВЛЯ ЛЮДЬМИ

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань інформує про таке страшне явище як торгівля людьми.

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: 17 травня 2024 року з 14.00 до 16.00 на теми: «Вимоги до роботи сторожів»; 20 травня 2024 року з 10.00 до… Докладніше

ВПЛИВ ЧИННИКІВ МІКРОКЛІМАТУ ВИРОБНИЧИХ ПРИМІЩЕНЬ НА ОРГАНІЗМ ПРАЦІВНИКА

З нагоди Дня охорони праці фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці інформують щодо впливу чинників мікроклімату виробничих приміщень на організм працівника. На підприємствах на самопочуття, стан здоров’я людини впливає мікроклімат виробничих приміщень, який визначається дією на організм людини температури, вологості, рухомості повітря… Докладніше

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР З НЕФІКСОВАНИМ РОБОЧИМ ЧАСОМ

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи. Обов’язок виконувати таку діяльність виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої трудовим договором роботи без гарантування того, що вона буде надаватися постійно, але з дотриманням… Докладніше

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ ТА РЕАЛІЗАЦІЯ ПРАВ ЛЮДЕЙ З ОБМЕЖЕНИМИ МОЖЛИВОСТЯМИ ЗА ДЕРЖАВНИМ ПРІОРИТЕТОМ ЧЕРЕЗ СТВОРЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ

Конституцією України закріплено право на працю кожної людини, яка має будь-яку групу інвалідності.    За статтею 2 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня 1991 № 875-XII (далі – Закон № 875) інвалідом є особа зі стійким розладом функцій організму, зумовленим… Докладніше

Дізнайтеся, що потрібно знати про торгівлю людьми для уникнення потрапляння у дану ситуацію

Дізнайтеся, що потрібно знати про торгівлю людьми для уникнення потрапляння у дану ситуацію Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ. ЩО ЦЕ ЗА ДЕНЬ?

Значну частину нашого життя ми віддаємо роботі, тому дотримання безпеки на робочому місці – завжди актуальна тема, яка стосується кожного. Під час роботи ми не маємо втрачати свою працездатність та шкодити здоров’ю, але, на жаль, навіть в XXI столітті нещасні випадки на виробництві та професійні… Докладніше

ОСОБЛИВОСТІ ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА З ІНІЦІАТИВИ РОБОТОДАВЦЯ У ПЕРІОД ЙОГО ТИМЧАСОВОЇ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ

Серед гарантій для працівників Кодексом законів про працю України встановлено неможливість звільнення особи за будь-якої підстави у період її тимчасової непрацездатності та під час перебування у відпустці. На сьогоднішній день ці норми зазнали змін відповідно до Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного… Докладніше